112500864329161500500500137229162563864137213723
الرئيسية/المقالات/
  • مشروع Machro3
  • فبراير 13, 2017
  • 1 تعليق
  • من هو الريادي؟

    من هو الشخص الريادي؟

    و لماذا يجب ان تتحلى بصفات الريادي؟

    الشخص الريادي,صفات الريادي

    يتساءل المرء لماذا يندفع الإنسان لإنشاء مشروعه الصغير بدلاً من الحصول على وظيفة مستقرة في منظمة كبيرة تعمل لساعات محدودة يومياً وفي نهاية كل فترة زمنية يستلم التعويض الذي يتوقعه؟
    هل ان صفات الريادي و العمل الريادي حكر على الأفراد منشئ الأعمال الجديدة أم أنه أمر مشاع لمن استطاع ان ينضح بأفكار إبداعية مدرة للدخل سواء كان صاحب عمل خاص او منتسب لواحدة من منظمات الأعمال؟

    إن الإجابة على هذا التساؤل تتمثل في إيجابيات كونك ريادياً، فـ من هو الريادي؟
    الشخص الريادي: هو ذلك الشخص الذي يغامر بأمواله ووقته وجهده في مشروع يسعى إلى تنظيمه و الأعباء الناجمة عنه، وهو مع كل ذلك يخاطر مخاطرة عالية لتطلعه نحو تحقيق المردود المحتمل و ليضمن النجاح و الديمومة، وبالتالي فإن الريادي يندفع خلف أفكاره الريادية كي يتمتع بما يلي :

    • إبراز القدرة على رؤية الأهداف متحققة و الأعمال ناجحة.
    • تحقيق الرغبة في المغامرة و المخاطرة لإثبات الذات المتميزة لديه.
    • إظهار القدرة الإبداعية لديه على التخطيط و التنظيم والقيادة.
    • توسع طاقة الحماس و العمل الدؤوب و الجاد لديه بالشكل الذي يراه مناسباً.
    • توظيف إمكاناته العالية على إقامة علاقات جيدة و قوية مع الزبائن و الموردين والبنوك…الخ.
    • الاندفاع و الإصرار و رباطة الجأش بدون تأثير للقيود عليه.
    • نلبية الرغبة و القدرة على التجديد و الإبداع والتفرد.
    بهذا يتضح من هو الريادي، ببساطة نقول أن الشخص الريادي أو العمل الريادي يؤديه من يحمل جملة من هذه الخصائص و الصفات التي يجب أن يتصف بها الشخص الريادي سواء كان مالكاً للمشروع أو منتسباً لمنظمة أعمال، او صناعي، او زراعي أو أنه ممتهن لواحدة من المهن الممارسة من قبل أفراد المجتمع، و ذلك ان الكثير من منظمات الأعمال أصبحت تؤمن بأن العمل الريادي يحقق لها النمو المردود والأكبر بل والتميز في ميدان الأعمال.

    تنشأ منظمات الأعمال لغاية معينة لأصحابها ومنظميها وهي تحمل رسالة تعكس أهدافاً محدودة ومدفوعة لتحقيقها بمساعدة مجموعة من الأفراد العاملين فيها .

    و من بين الأهداف المنشودة كسب رضا و قناعة الزبائن تجاه مخرجات هذه المنظمات لأن هذا الهدف هو مصدر دخلها واستمرار نموها، لذلك تجد هذه المنظمات مدفوعة لبناء هياكلها التنظيمية لتحقيق هدفين أساسيين هما الكفاءة والفاعلية. و المدراء القائمين على هذه المنظمات يؤدون أنشطتها بطريقة و أسلوب يضمن تحقيق أهدافها المنشودة و تنمية أهداف تنظيمية أخرى تضمن نمو و استمرارية هذه المنظمات

    من هو ريادي الاعمال؟